3 октября около 3500 региональных и районных управлений пенсионного фонда, в том числе Пугачевского, приняли участие в селекторном совещании с участием статс-секретаря, заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова и председателя правления Пенсионного Фонда России Антона Дроздова.

Новая стратегия пенсионной системы России определяет направления и задачи таким образом, чтобы, развиваясь, пенсионная система соответствовала экономическому росту страны и международным стандартам. Стратегия будет реализована в три этапа до 2030 года.

О РАЗМЕРЕ ПЕНСИИ

Председатель Правления пенсионного фонда России А. Дроздов отметил, что сейчас средний размер пенсии по старости составляет 9,7 тысячи рублей, что в 2,7 раза больше, чем в 2002 году. Также соотношение пенсии и прожиточного минимума в настоящее время составляет 183,4% . Не секрет, что в последние годы пенсии повышались опережающими темпами по сравнению с зарплатами и ценами, и это дало основания чиновникам говорить о том, что на эти деньги пенсионеры уже смогут достойно прожить.

Однако у новой пенсионной системы есть и нерешённые вопросы. Отсутствуют, например, достаточные страховые источники в долгосрочной перспективе. Имеет место финансовая несбалансированность (снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсий). Есть и другие вопросы, которые придется решать.

О ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ И СТАЖЕ

В последнее время ходило много разговоров о том, что в связи с тяжелой демографической ситуацией в стране пенсионный возраст необходимо увеличивать. По прогнозам демографов, именно к 2030 году из-за старения населения численность работников в стране сократится до 45 миллионов. Их страховых взносов уже не будет хватать для содержания всех пенсионеров, которых к тому моменту станет уже более 50 миллионов. Ныне действующая модель сбора средств, увы, не решает проблемы.

Отвечая на вопросы по теме возраста, и Антон Дроздов, и Андрей Пудов сделали особый акцент на том, что стратегия-2030 не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста. Они заверили, что, как и прежде, женщины смогут уйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60.

В то же время сам процесс формирования пенсии претерпит существенные изменения. С 2013 года начнёт учитываться продолжительность трудового стажа и возраста выхода на пенсию. Однако для получения приемлемой пенсии гражданам придётся проработать установленный срок. Причём Антон Дроздов советует людям работать и после наступления пенсионного возраста.

Антон Дроздов напомнил, что сегодня человек, отработавший пять лет, получает практически аналогичную пенсию с теми, кто отработал 30-40 лет. «Мы считаем, что справедливым будет распределение в солидарной системе, если человек дольше работает, значит, большую пенсию он должен получать. Мы не будем лишать пенсии работающих пенсионеров», — заявил Антон Дроздов.

Еще один актуальный вопрос, который обсуждался на пресс-конференции, – по стажу женщин. Когда женщине рожать первого (второго, третьего) ребёнка, если для получения пенсии ей надо иметь 30 лет стажа? Точного ответа на этот вопрос работники пенсионного фонда пока дать не могут, но обещают решить и эту проблему.

Создатели Стратегии уверены, что после пенсионного возраста человек проживёт ещё как минимум 20 лет, получая приличную пенсию.

КОЛИЧЕСТВО ЛЬГОТНИКОВ БУДЕТ СОКРАЩАТЬСЯ

Специалисты Министерства труда и Пенсионного фонда намечают обсудить на уровне правительства страны свои новые идеи. В частности, они предлагают для уменьшения нагрузки на бюджет страны резко сократить число льготников. Для всех будет введен единый тариф уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.

Кроме этого, предлагается уже со следующего года уравнять в уплате страховых взносов наемных работников и самозанятое население. Другими словами, индивидуальные предприниматели будут платить в Пенсионный Фонд уже не 14 тысяч рублей, как сегодня, а 32,5 тысячи.

Пенсионная реформа предполагает сокращение накопительной части пенсии с шести до двух процентов и повышение налогов для вредных производств.

О НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ

Несмотря на сокращение размера накопительной части пенсии, сформированные ранее пенсионные права сохраняются, а накопленные средства остаются на счетах будущих пенсионеров. «Существует мнение, что выводы по поводу накопительной системы делать ещё рано, так как она существует всего 10 лет. Мы не отменяем накопительную систему, а переводим её из государственного ведения в более гибкий добровольный формат. Как показал кризис, это позволит более эффективно размещать пенсионные накопления», — отметил Антон Дроздов.

На пресс-конференции Пудову и Дроздову задавались вопросы из многих регионов РФ. В частности, был задан вопрос: «Зачем реформировать не так давно принятую накопительную систему?».

Представители ПФР ответили: «Накопительная система работает короткий срок, причём на это время пришёлся экономический кризис. Мы не отменяем эту систему, а приводим её в более гибкие формы. Те, кто пользовался накопительной системой, смогут получить пенсию в два раза больше, чем отказавшиеся от неё».

Также Антон Дроздов заявил: «Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года будет работать на лиц, начавших формировать свою пенсию с 2002 года и позже. Финансовый блок неоднократно предлагал снижать пенсию при нехватке пенсионных взносов. Мы же намерены искать дополнительное финансирование и обещаем, что пенсия не снизится».

Главный девиз новой стратегии гласит: «Достойная пенсия: равные права, новые возможности».

Проект реформы должен быть внесён в Госдуму 15 декабря 2012 года. В течение двух месяцев новая стратегия будет находиться на открытом общественном обсуждении.

И. Мнекина

с использованием www.1sn.ru