Ежегодно 28 апреля во всем мире отмечается День охраны труда. Дата призвана привлечь внимание работодателей к проблемам безопасности, здоровья и социальным нуждам работников. В России заботиться об охране труда начали еще при царе. Тогда была создана государственная инспекция. Она осуществляла надзор за условиями труда рабочих фабрик и заводов. В СССР шагу нельзя было ступить, чтоб не наткнуться на инженера по технике безопасности. На каждом предприятии Пугачева такие специалисты были и имели широкие права. Теперь их нет. Еще пять лет назад в Пугачеве был инспектор по охране труда. Но и эту должность упразднили. В районной администрации остался консультант по охране труда. Надзорных функций у консультанта нет. Ему надлежит давать разъяснение по тем или иным спорным вопросам, возникающим между работодателем и работником, и следить за наличием коллективных договоров.
Контроль за исполнением трудового права в Пугачеве, кроме прокуратуры, ведет государственная инспекция по труду, но место прописки у нее в Саратове. 300 километров – расстояние солидное, особенно по нашим дорогам. Так что на предприятиях и в организациях инспекторы – гости не частые. Пребывают на плановые проверки и редко – по заявлениям с мест.
Сегодня на 482 предприятиях и организациях Пугачевского района только в 158 заключены коллективные договоры между работодателями и наемными работниками. Таким образом, только в трети коллективов есть документы, которые регулируют отношения в сфере труда, регламентируют социальные права работника, защищают его от произвола больших и маленьких начальников. Руководители коммерческих организаций, индивидуальные и частные предприниматели, как правило, пренебрегают коллективными договорами. Это легко сделать, поскольку подписание договоров не носит обязательного порядка. Если в организации трудятся более пятидесяти человек, то положен инженер по охране труда. Если нет — за охрану труда отвечает работник по совместительству.
Наталья С. устроилась на работу продавцом в один из магазинов пугачевского предпринимателя. Хозяин магазина пообещал официальное трудоустройство после испытательного срока. Прошло пять месяцев, а испытательный срок для Натальи все еще не закончился. Спустя несколько месяцев работодатель обвинил Наталью в воровстве и указал на дверь, не оплатив работу за последний месяц. Доказать свою правоту Наталья не смогла. Официально она в магазине не работала, и необходимой записи в ее трудовой книжке нет.
Нарушая трудовое право подчиненных, руководители оправдывают себя проблемами финансирования, высокими налогами и не менее высокими пенсионными отчислениями. Причину найти легко и легко обойти законный порядок вещей. Но за этой бесчеловечной практикой стоят судьбы людей, их будущие минимальные пенсии и потерянные социальные гарантии. За 2014 год на счету консультанта по труду Ю. Барсковой было около 50 конфликтных ситуаций между работником и работодателем. В основном люди жалуются на «серую» зарплату и ненадлежащим образом оформленное трудоустройство.
В районной администрации создана комиссии по охране труда. В апреле на заседание были приглашены 17 работодателей. Они признали ряд своих нарушений и заключили 53 трудовых договора. Двое работодателей не пожелали исправить нарушения. И теперь им предстоит разбирательство с областной трудовой инспекцией.
В пугачевской комиссии есть телефон «горячей линии» 2-19-69. Если у того или иного гражданина ущемлены права, он может позвонить по указанному номеру.

И. Майская