Работодатели знают, что найти хорошего работника очень трудно, причем эта тенденция прослеживается во всех сферах без исключения. Эксперты считают, что Россию в скором времени ждёт коллапс, из-за непродуманной политики руководства страны. Рабочих мест нет, большинство заводов и фабрик развалено, колхозы умерли, здравоохранение и социалка оставляют желать лучшего. У людей нет денег, нет веры, нет желания работать. Конечно, все это имеет значение.

6543

Но, на примере Пугачева мы видим, что работа есть. И в сельском хозяйстве, и в коммунальных службах города, на карьерах и предприятиях. Объявления с предложениями вакансий пестрят в социальных сетях и средствах массовой информации. Причем это предложения с полным социальным пакетом и даже предоставлением жилья с последующим его переходом в собственность работника.

Почему же мы до сих пор выезжаем на том, что было создано во времена Советского Союза? С каждым годом людей, начавших свою трудовую деятельность в те времена, становится меньше и с каждым годом это заметно всё больше. Обратите внимание, большинство педагогов, механизаторов, сварщиков, водителей начали работать еще при СССР. Молодёжь неохотно идёт и на такие профессии. Плюс воспитание – советский человек может, хочет и умеет работать, он не будет сидеть без работы, а на работе будет выкладываться на все сто.

Новое поколение подготовлено хуже, не имеет опыта и меньшее желания работать. Поэтому во многих профессиях увеличивается дефицит работников с уходом старых и опытных специалистов.

Между стариками и молодежью настоящая пропасть. Поколение потребителей не желает горбатить спину за оплату, не соответствующую, по их мнению, объему и сложности работы. Молодежь хочет получать много и сразу, не имея при этом никаких умений. Им некогда ждать, их жизнь проходит именно сейчас, а не через 10-20 лет.

30 лет из каждого утюга голосили: «Живи с удовольствием!», «Делай только то, что нравится!». И если люди средних лет и работяги старой закалки не обращали на эти лозунги внимания, то молодежь воспринимала их буквально. Все эти звезды соцсетей и блогеры вещали, что в жизни нужно зарабатывать только творчеством, но умалчивают, что подобной роскошью могут похвастать единицы счастливчиков. «Запудренные» юные мозги диктуют своему хозяину: «Какая работа, снимай лучше видео или размещай фото, и знаменитость, а главное денежный дождь тебе обеспечен».
Нельзя, понятно, всю молодежь грести под одну гребенку. Есть и те, кто не брезгует начинать свою карьеру с работы курьера, дворника, грузчика. Но тенденция молодежной лени все-таки существует.

И мы плавно переходим к тому, кем выходят наши дети из школ. Вот что говорит по этому поводу директор одной из московских компаний К. Горбунова:
«Во многих муниципальных школах есть некая профориентация. Она начинается с 7-9 классов и в основном состоит из знакомства с ВУЗами и основными предметами, которые там преподают. Имеет ли это какой-то смысл при выборе профессии? Нет! Большинство студентов (и уж тем более школьников) понятия не имеют, кем хотят работать. Если посмотреть на официальную статистику, малое количество выпускников работает по специальности».
В

Пугачеве на всевозможных совещаниях руководители призывают агитировать молодых специалистов после обучения возвращаться в родной район. Вопрос не муниципального уровня. Нет у местных властей ни средств, ни условий для возвращения вчерашних студентов на малую Родину. А времена Павки Корчагина, канули в лету вместе с идеологией советского государства.

До тех пор, пока на самом высшем уровне не будет принята программа поддержки молодых специалистов, не миллион подъемных для врача на селе, а масштабная, всеобъемлющая программа, включающая развитие инфраструктуры, здравоохранения, образования и культуры – провинция обречена на вымирание.

Я. Ортнев