Правительство предложило наделить Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) правом принудительно взыскивать задолженность по зарплате. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
«Обращаю внимание, что в этом случае речь идет только о начисленной заработной плате, по которой нет спора между работником и работодателем».
Сейчас в случае невыплаты зарплаты работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию по труду. Если в ходе проверки выяснится, что зарплата или другие положенные работнику выплаты не были сделаны в срок, инспектор выдаёт работодателю предписание об устранении нарушений. Инспектор также может привлечь недобросовестного работодателя к административной ответственности и обязать выплатить штраф. В случае повторного нарушения сумма штрафа может увеличиться.
Существующую процедуру правительственный законопроект предлагает дополнить: в предписании инспектора по труду будет указана возможность принудительной выплаты причитающихся работнику денег. Если работодатель не погасит долг в срок, инспектор получит право во внесудебном порядке передать необходимые документы на принудительное списание в Федеральную службу судебных приставов, – пояснила Голикова.
Взыскание обращается только на денежные средства. Исполнительное производство будет завершено при погашении задолженности либо в случае отсутствия на счетах работодателя денежных средств в течение двух месяцев.
Бизнес не поддерживает законопроект Минтруда о принудительном взыскании у работодателей долгов по зарплате на основании предписаний трудовых инспекций. Об этом сообщил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, представляющий работодателей на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
Работодатели понимают свою ответственность за своевременную выплату зарплаты, но вынуждены высказать отрицательное отношение к инициативе Минтруда, заявил Шохин. По его словам, меры ускоренного принудительного взыскания средств для выплаты долгов с зарплаты уже предусмотрены действующим законодательством. Например, решения комиссии по трудовым спорам имеют силу судебных приказов.
«Мы считаем, что нельзя допускать такого безмерного, безграничного расширения поводов для внесудебного списания средств со счетов клиентов банков на основе административных решений, так как это является существенным ограничением предпринимательской деятельности и вмешательством в экономическую деятельность хозяйствующих субъектов», — заявил глава РСПП.
Шохин также напомнил, что действующее законодательство предусматривает административную и уголовную ответственность работодателя за невыплату зарплаты.
www.rbc.ru, nversia.ru
Загрузка...
