Эксперты предупредили о грядущем дефиците кадров в России. Якобы уже к 2030 году “работать будет некому”.

7654

К 2030 году рынок труда в России может столкнуться с дефицитом кадров, что связано с демографической ямой. Об этом Ura.ru заявила международный HR-консультант Зулия Лоикова.

“Молодые люди подрастут, а средний возраст повзрослеет, и работать будет некому”, – указала она.

Во время пандемии также проявилась проблема с безработицей среди студентов, которые только закончили вузы. Работодатели их почти не брали в 2020 году, отдавая предпочтение опытным кандидатам.

Кроме того, у молодых граждан другой менталитет. Они не хотят стажироваться, легко соглашаются на удалёнку, не заинтересованы в длительном сотрудничестве, а также не будут работать, если им что-то не нравится.

Как добавила директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова, в условиях ограниченных бюджетов работодатели не готовы тратить деньги на доучивание молодых специалистов. Решить же проблему с безработицей может только государство.

По словам эксперта Центра политических технологий Никиты Масленникова, рынок труда России нуждается в модернизации. Поэтому необходимо скорректировать планы по высшему и среднему специальному образованию на основе уточнённых прогнозов о востребованности той или иной профессии.

В стране необходима система непрерывного образования для взрослых граждан, желающих получить новые навыки, сменить профессию или пройти переквалификацию.

“Количество официально зарегистрированных безработных чуть выше количества опубликованных вакансий. Это означает, что безработица начинает приобретать структурный характер”, – добавил эксперт в интервью ИА “Экономика сегодня“.

tsargrad.tv