Роман Бусаргин огорошил глав районов очередным критерием оценки их работы. Только те смирились, что придётся отчитываться об эффективности обратной связи с населением и безукоризненном обращении с федеральными и областными деньгами, как – бац, и новая вводная. Теперь главы своими зарплатами отвечают за демографическую кривую в муниципалитете.

7654

Ситуация эта аховая для всей области. Естественная убыль населения (разница между числом умерших и родившихся) растёт катастрофическими темпами. В 2017 году она составляла 10 тысяч человек, в 2020-ом – 22 тысячи, в 2021-ом – 30 тысяч.

Нет ни одного муниципального образования, где рождений регистрируется больше, чем смертей. И в ближайшее десятилетие похороны нельзя будет притормозить. Увы, но состав населения в нашей области перекошен в сторону людей старшего поколения. У нас возрастом 60+ может похвастать четверть от всех проживающих в регионе. Из них 107 тысяч человек – старше 80 лет.

Младенцев в сотнях тысяч в Саратовской области давно не считают. В 2021 году родилось всего 18257 мальчиков и девочек. 24 – на весь город Шиханы. 58 – на Турковский район. 68 – на Духовницкий. 70 – на Балтайский. Если динамика появления на свет новорожденных не изменится, то торговля пинетками и погремушками, сосками и детскими смесями вскоре сойдёт на нет. Потом станут невостребованными детские сады и школы. И, значит, не будет работы у строителей, воспитателей детских садов, учителей.

Ожидать, что 300 тысяч жительниц Саратовской области, возрастом от 20 до 40 лет забросают демографическую яму младенцами – наивно. И значит единственный выход – завозить в регион женщин фертильного возраста со стороны. Для этого придётся открывать новые производства, платить хорошие зарплаты и раздавать бесплатное жильё. Положительный миграционный опыт у нашей области есть. И целиной зазывали, и комсомольскими стройками республиканского значения. Так росли Балаково и Балашов, заволжские сёла. Но возобновлять весь этот молодой задор может только федеральный центр. По настойчивой просьбе регионального.

Пока врио губернатора Роман Бусаргин об этом всерьёз не задумался. Все движения в направлении улучшить демографическую ситуацию ограничиваются лозунгами. Один из них – за два года стабилизировать численность населения. Как это сделать в противовес реальности, где не только падает рождаемость, растёт смертность, но и миграционная убыль бьёт все рекорды? За последние пять лет разница между уехавшими из области и приехавшими в регион составляет 30 тысяч человек. Лучшей доли ищут чаще всего женщины трудоспособного возраста с детьми. В основном они убегают от небольших саратовских зарплат.

Возможно, узнав об этом, Роман Бусаргин пригрозил министрам и им замам, что сделает важнейшим показателем КПД их труда именно рост зарплат в отраслях, курируемых ведомствами. Но боюсь, что министры не устоят от привычного искуса приписок, которыми миграцию точно не остановить. Хотя кто об этом думает перед выборами, когда принято кидаться завиральными обещаниями.

Рабочая идея состоит в том, чтобы вырастить из поколения сегодняшних 14-19-летних квалифицированных заводских спецов. Для этого каждое министерство саратовского правительства должно начать курировать учебные заведения профобразования. И договариваться об их полноценном финансировании не родительскими деньгами, а бюджетами профильных федеральных министерств. На них ведь лежит сегодня задача открытия множества новых производств для скорейшего импортозамещения.

Если Саратовская область успеет стать центром бесплатного обучения рабочим профессиям первой в России, то к нам поедет молодежь со всей страны. Потом молодых выпускников нужно оставить в регионе, обеспечивая работой и жильём. А уж влюбляться и рожать они смогут и без помощи чиновников.

О. Копшева, г. Саратов