В Саратове прошло заседание Общественной палаты региона, посвященное ситуации в системе здравоохранения и подготовке кадров в СГМУ.
Председатель ОПы Александр Ландо в своем выступлении сказал, что в Саратовской области есть 570 вакансий медиков. Они не занимаются годами. Например, в Балашове — 84, Балакове -157, Романовском районе — 12, Татищевском более 30. Обеспеченность медработниками в регионе всего около 40 процентов. Из-за этого люди не могут получить квалифицированную медицинскую помощь.
«Есть предположение, что главврачи не заинтересованы закрывать вакансии. Это дает им возможность зачислять работников на 1,5 — 2 ставки, распределять фонд оплаты труда», — пояснил Ландо.
В регионе есть профильный вуз — СГМУ, где идет целевой прием студентов из районов области. При поступлении они получают значительные преференции по сравнению с теми абитуриентами, кто идет на общих основаниях.
«Получается, балбесы, которых направляют, учатся. Почему они не доезжают до районов?» — поинтересовался общественник.
Представитель СГМУ привел такие цифры: с 2011 года принято 1289 целевиков, произошло два выпуска — 97 и 88 человек. Вместе с тем, по данным минздрава, до 80 процентов целевиков не вернулись в районы, из которых они приезжали, число вакансий не уменьшилось.
«В медицине с 1975 года и о этом все время идет разговор», — пояснил ректор СГМУ Владимир Попков.
По сведениям СГМУ, причины невозвращения — плохие социальные условия в районах и недостаточная материальная поддержка молодых специалистов. Кроме того, часть выпускниц выходит замуж за военных, уезжает в другой регион, другие ухаживают за детьми до 1,5 лет. Есть и такие, кто расторгает договор и возмещает затраты государства на свое образование.
СГМУ предлагает решить вопрос повышения зарплаты для выпускников, направляемых в районы, и обеспечить их благоустроенным жильем. Самая главная проблема сейчас — низкая мотивация.
nversia.ru
Загрузка...
