Вот умеют же иногда удивлять депутаты регионального парламента! На исходе зимы они вдруг задумались о том, как можно остановить отток высококвалифицированных кадров из Саратовской области.
 
7654
С. Денисенко
 
С водителями, строителями, менеджерами по работе с клиентами у нас в регионе всё ОК. Спрос и предложения примерно равны. И максимальная зарплата, на которую обладатели этих профессий заявляются, в среднем составляет 47 тысяч рублей в месяц. Именно такие цифры среднеобластной ЗП статистики ожидают по итогам января 2023 года. Она всё равно пока меньше, чем средняя по ПФО и России. Но сам факт, что ты среднеоплачиваемый, греет душу нормальному обывателю, предпочитающему держать синицу в руке.
 
Иное дело – IT-специалисты. Они вдруг как-то резко побежали из нашего региона в поисках лучшей доли. По данным саратовского министра цифрового развития Владимира Старкова, в 2022 году программистов в регионе стало на 1300 человек меньше. Он объясняет это тем, что сразу после начала СВО, крупные иностранные компании перенесли свои офисы в соседние с Россией страны, забирая с собой наших ценных специалистов вместе с семьями. Ставка власти на то, что их перехватят работающие в регионе продвинутые, и по-хорошему «повёрнутые» на современных трендах предприятия, типа мебельной фабрики «Мария» и ГК «Рубеж», не оправдалась.
 
Среднемесячный показатель зарплат в IT отрасли, подскочивший в 2022 году аж на 32 тысячи рублей (с 50 до 82 тыс.) министра Старкова уже тоже не успокаивает. Он считает, что компьютерным спецам в Саратове теперь срочно требуется устроить «движуху» – мероприятия, где они могли бы общаться, трассы для скейтов, сноубордов и всяких других инфраструктурных прелестей. Если министр прав, то региональное правительство просто обязано учесть пожелания представителей отрасли, заплатившей в бюджет в прошлом году около 3 млрд рублей.
 
На совещании по мерам для удержания айтишников в регионе выяснилось, что федеральные предложения по льготной ипотеке для них, в провинции не работают. Нашим программистам никакой ипотеки не светит. Потому что даже такие предприятия, как «Алмаз» и завод имени Орджоникидзе не смогут официально отчитаться о том, что доход от IT составляет у них больше 30%, достаточных для участия в программе. Но если с оборонного завода сбегут IT-специалисты, то токаря тоже будут не нужны. Это разъяснение советника гендиректора «Алмаза» Николая Бушуева правительству тоже предложено обмозговать.
 
А вот облдеп Станислав Денисенко подбросил идею для мозгового штурма своим коллегам депутатам. Он внёс в думу проект закона «О государственной поддержке кадрового потенциала в сфере промышленности» с идеей выплат для молодых специалистов. Выплаты пока предполагается делать точечно. Например, в этом году предприятиям в области нужно 35 инженеров различного профиля. Денисенко предлагает единоразово выдать по 300 тысяч рублей из областного бюджета согласившимся на вакансии выпускникам вузов. И по 150 тысяч – 30 выпускникам техникумов со специальностями токарь и фрезеровщик.
 
Как отнесутся к законопроекту депутаты неизвестно. Но в любом случае хорошо, что тема удержания молодых специалистов в регионе начала будоражить умы законодателей. Как ни цинично это звучит, но расходы бюджетных денег только на поддержку уязвимых групп населения прорыва в светлое будущее не обеспечат. По словам одного из участников совещания, выпускники вузов начинают считать Саратов непрезентабельным, провинциальным. А оставшихся здесь работать, даже школьные учителя называют неудачниками, соглашающимися получать «копейки».
 
Косвенно этот грустный вывод подтверждают и сравнительные данные платформы hh. Я вот не знала, что водители в Башкирии хотели бы получать 70 тысяч рублей в месяц. Нашим соискателям хорошей работы до таких амбиций ещё взлетать и взлетать. Но власти, надеюсь, тренд уловили.
 
Ольга Копшева, г. Саратов