Сегодня я хотел бы поговорить о кадровой проблеме. Сам, являясь предпринимателем, сталкиваюсь с ней постоянно. Работодатели знают, что найти хорошего работника очень трудно, причем эта тенденция прослеживается во всех сферах без исключения. Эксперты считают, что Россию в скором времени ждёт коллапс, из-за непродуманной политики руководства страны. Рабочих мест нет, большинство заводов и фабрик развалено, колхозы умерли, здравоохранение и социалка на грани уничтожения. У людей нет денег, нет веры, нет желания работать. Конечно, все это имеет значение. Но как говорил Шерлок Холмс, мои глаза видят другое.

6543

На примере Пугачева. Работа есть. И в сельском хозяйстве, и в коммунальных службах города, на карьерах и предприятиях. Объявления с предложениями вакансий пестрят в социальных сетях и средствах массовой информации. Причем это предложения с полным социальным пакетом и даже предоставлением жилья с последующим его переходом в собственность работника.

В Саратовской областной думе на совещании о целевом обучении и образовании молодежи министр труда и социальной защиты Сергей Егоров заявил, что в области на профильном портале «Работа России» зарегистрировано 11 тысяч работодателей, которые разместили 30 тысяч вакансий. Из них 61,5% — рабочие специальности. Средняя зарплата по вакансиям — 20,6 тысячи рублей. Наибольший дефицит квалифицированных кадров наблюдается в сфере здравоохранения — 12,5%, образования — 9,3%, аграрной сфере — 5,5%. Требуются врачи, средний медперсонал, учителя, воспитатели. Почему при таком количестве безработных, нет желающих работать?

Мне кажется, одна из причин в том, что мы до сих пор выезжаем на том, что было создано во времена Советского Союза. С каждым годом людей, начавших свою трудовую деятельность в те времена, становится меньше и с каждым годом это заметно всё больше. Обратите внимание, большинство педагогов, механизаторов, сварщиков, водителей начали работать еще при СССР. Молодёжь неохотно идёт и на такие профессии. Плюс воспитание – советский человек может, хочет и умеет работать, он не будет сидеть без работы, а на работе будет выкладываться на все сто.

Новое поколение подготовлено хуже, не имеет опыта и меньшее желания работать. Поэтому во многих профессиях увеличивается дефицит работников с уходом старых и опытных специалистов. Сам я при СССР поработать не успел в силу возраста, но с теми, кто учился и воспитывался в то время, имею многолетний опыт работы.
Между стариками и молодежью настоящая пропасть. Поколение потребителей не желает горбатить спину за оплату, не соответствующую объему и сложности работы. Молодежь хочет получать много и сразу, не имея при этом никаких умений. Им некогда ждать, их жизнь проходит именно сейчас, а не через 10-20 лет. Не добавляют желания ходить на работу и родители, которые готовы содержать чад до самой смерти.

Сегодня из каждого утюга голосят: «Живи с удовольствием!», «Делай только то, что нравится!». И если люди средних лет и работяги старой закалки не обращают на эти лозунги внимания, то молодежь воспринимает их буквально. Все эти звезды соцсетей и блогеры рассказывают, что в жизни нужно зарабатывать только творчеством, но умалчивают, что подобной роскошью могут похвастать единицы счастливчиков. «Запудренные» юные мозги же диктуют своему хозяину: «Какая работа, снимай лучше видео или размещай фото, и знаменитость, а главное денежный дождь тебе обеспечен».

Нельзя, понятно, всю молодежь грести под одну гребенку. Есть и те, кто не брезгует начинать свою карьеру с работы курьера, дворника, грузчика. Но тенденция молодежной лени все-таки существует.

И мы плавно переходим к тому, кем выходят наши дети из школ. Вот что говорит по этому поводу директор одной из московских компаний К. Горбунова:

«Во многих муниципальных школах есть некая профориентация. Она начинается с 7-9 классов и в основном состоит из знакомства с ВУЗами и основными предметами, которые там преподают. Имеет ли это какой-то смысл при выборе профессии? Нет! Большинство студентов (и уж тем более школьников) понятия не имеют, кем хотят работать. Если посмотреть на официальную статистику, малое количество выпускников работает по специальности».

У нас никто не занимается кадрами. В Пугачеве практически не осталось профессиональных журналистов. Я не про безграмотных писак в соцсетях, а про  тех, кто работает в официальных СМИ и может не только складывать слова в предложения, но и вкладывать в них идеи и смысл. На днях прошла информация, что из газеты «Провинциальная жизнь» уволилась редактор В. Севрюкова, начинавшая свою трудовую деятельность в советское время в муниципальном издании «Новое Заволжье». Заменить ее некем. Если раньше кузницей журналистских кадров было «Новое Заволжье», то сейчас и там работают полтора человека советской закваски. Уйдут они – конец газете. И так повсюду, какую отрасль не возьми.

Три четверти молодых россиян, оканчивающих вузы, хотели бы начать работать за границей, а не в России, выяснили социологи. Больше других в России склонны искать работу студенты педагоги и медики, но и среди них «патриотов» немногим более 40%, – таковы данные опроса портала Career.ru.

Представьте только: 77% российских выпускников вузов хотят работать не на родине, а за рубежом! Правда, мечта – это еще не реальность: из них всего лишь 14% на самом деле ищут варианты трудоустройства, и только 3% – уже нашли для себя место работы в другой стране.

Среди причин таких настроений: высокий уровень тамошней жизни (51%), хорошее отношение к молодым специалистам (37%), любовь к конкретной стране (21%), а также климат и экология (по 16%). Каждый пятый хочет уехать, а 36% готовы работать там пять лет и более.

Фракция ЛДПР в Госдуме с 2012 года предлагает заменить ЕГЭ государственными экзаменами по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выступает против бездумной «оптимизации» профессионального образования. Все инициативы рубит партия власти.

Понятно, что изменился строй и на место развитого социализма пришел недоразвитый капитализм. Но если ничего не делать, причем на государственном уровне, то очень скоро мы окунемся в такие темные времена, что 90-ые покажутся нам цветочками.

Д. Малетин, депутат районного Собрания