Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году.

Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50+.

6543

На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения.

Одна из причин внимания работодателей к соискателям старше 50 лет — их довольно много в рабочих профессиях, куда не так охотно идут молодые.

Молодежь очень верит в себя и сразу претендует на зарплату в 100-300 тысяч рублей, которую 90% работодателей не могут предложить. Зато люди, которым по 50 лет, более лояльны к рынку. Они уже не стремятся хватать звезды с неба. Им главное иметь работу и в целом ощущать некое спокойствие.

Анна Рудакова, HR-стратег 

Источник: https://t.me/dimsmirnov175