Минтруд готовит для чиновников Кодекс этики. Проект документа обсуждался в начале июля на заседании Общественной палаты РФ. Согласно кодексу, чиновнику нужно быть безупречным представителем государственной власти. Иметь соответствующие морально-этические принципы как на работе, так и в быту.
Расхождение морали создает в обществе негативную атмосферу. Чиновнику надо жить по средствам. Когда мы видим декларации, в которых жены зарабатывают миллионы рублей, а дети занимают посты — все это требует объяснений. К сожалению, стереотип о чиновнике — это дорогие иномарки и элитное жилье. Такой образ дискредитирует всю систему государственной власти. Есть чиновники, которые поступают иначе, например, первый заместитель руководителя администрации президента, хорошо известный в Пугачеве В. В. Володин. Он в этом году пожертвовал 40 миллионов на благотворительность — показал, каким может быть госслужащий. Но это практически единственный подобный поступок в этой среде.
23 миллиона человек за чертой бедности, а чиновники погрязли в роскоши. Порядок наступит, когда люди поймут, что могут сами контролировать этот процесс. Ведь любой чиновник подотчетен обществу. В проекте документа предложен новый подход: собирать представителей гражданского общества и оценивать работу каждого чиновника по его результатам. Если ввести эту систему, не будет досадных ошибок, которые имеют место сегодня.
Нередки ситуации, когда горе – чиновники, заняв какой-то пост, вытравливают с мест всех порядочных людей, которые там работали. Далеко ходить за примерами не надо. Достаточно вспомнить правление В.П. Зубова. Неугодных руководителей глава района выбрасывал за борт общественной, политической и профессиональной жизни, а на их место ставил лояльных и не всегда компетентных «своих». Владимир Петрович настолько рьяно «прополол» кадры, что поставить к управлению оказалось практически некого. С трудом со второго захода был назначен руководитель отдела образования. Такая же печальная история с отделом культуры. За последние два года в муниципальной газете – третий редактор.
Самая большая потеря для района — когда профессионалы уходят. В свое время главе района молодой инженер А.В. Зайцев предложил проекты развития молочноконсервного – и – мясо комбинатов. В администрации документы были положены под сукно и забыты. А.В. Зайцев, выпускник СОШ № 5, уехал в Саратов. На знаниях и таланте организатора он поднялся до генерального директора ООО “Регионэкопродукт-Поволжье”. Известная компания, многомиллионные обороты.
Район покидают яркие люди: музыканты, специалисты разных отраслей, квалифицированные рабочие. Обездоленность Пугачева была особенно заметна, когда еще в 2004 году восстанавливать размороженную сеть микрорайонов приехали работники сельских мастерских. Городских специалистов уже не было.
Население имеет полное право раз в год заслушать на том же общественном совете каждого чиновника и депутата, поставить ему объективную оценку — по делам и ошибкам, по числу выполненных обещаний. Потому что гражданское общество не зависит ни от кого. Должна быть объективная шкала критериев. Нужно и совесть иметь, и порядочность, и патриотизм. Чиновникам, у которых этого нет, нечего делать во власти. Для чего чиновникам из администрации и ведомств нужны дорогие иномарки? Это же средство передвижения, а не демонстрация богатства.
Идея оценивать работу чиновников не нова. За качество жизни должны голосовать граждане. Все остальное — демагогия.

С. Ахмаков