В России большую часть зарплаты работников бюджетной сферы могут зафиксировать в качестве оклада. С таким предложением выступило Министерство труда РФ.
Доля оклада в структуре зарплаты медиков, педагогов и работников культуры, согласно рекомендациям, должна составлять от 50 до 70%. В ведомстве объяснили это решение непрозрачностью формирования зарплаты.
Сейчас ситуация такова, что зарплата бюджетников складывается из оклада и доплат, которые связаны с категорией разного рода стимулирующих выплат. С этой темой связано внесение в Трудовой кодекс поправок, которые бы позволили правительству устанавливать требования к отраслевым оплатам труда. В данный момент такие требования разрабатываются для работников здравоохранения.
Новая система оплаты труда будет направлена на то, чтобы каждый сотрудник отрасли четко понимал, из чего складывается фиксированная часть его зарплаты и как повлиять на дополнительные выплаты.
Ранее в Госдуме предлагали установить единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера так, чтобы соотношение базовой и стимулирующей части заработной платы составляло 70 на 30.
Загрузка...
