В Государственную Думу внесен законопроект, согласно которому с 2020 года всем бюджетникам (учителям. воспитателям, врачам, чиновникам и даже депутатам!!) будет присвоен рейтинг индивидуальных достижений по стобальной шкале и зарплата, соответственно, будет зависеть от этого самого рейтинга: чем выше рейтинг – тем выше заработная плата.
Из каких составляющих состоит рейтинг?
1. Образование (среднее специальное, высшее)
2. Квалификация
3.Стаж
4.Личные достижения
5. Отзывы клиентов
В каждой сфере утвержден профессиональный рейтинговый минимум. Это значит, что если минимальный рейтинг в вашей специальности соответствует 20 баллам, а вы умудрились “упасть” ниже, вы будете уволены как профнепригодный.
И, наоборот, если вы имеете высокий рейтинг, вы получаете самую высокую зарплату в своей сфере деятельности. Теперь зарплата больше не зависит от города проживания, по всей стране будет единая сетка начисления зарплат.
Больше никакого нытья о низких зарплатах бюджетников! Теперь все зависит от сотрудника от его компетенции, трудолюбия и развития.
Данные о рейтинге сотрудника находятся на серверах профильных ведомств. Теперь не нужно составлять портфолио и предоставлять характеристику с прежнего места работы – работодатель запрашивает ваш рейтинг и решает, соответствует ли он уровню заведения в которое вы стремитесь попасть на работу.
Говорят, идею законодатели позаимствовали у банков! Речь о кредитной истории…
Загрузка...
