На фоне растущего дефицита квалифицированных кадров, отечественные работодатели все чаще просматривают резюме, которые на специализированных интернет-площадках размещают возрастные соискатели.
Это свидетельствует из мониторинга более 300 тысяч объявлений о поиске работы, который провели эксперты исследовательского центра «Зарплаты.ру».
В частности, руководители российских предприятий и компаний стали чаще сотрудниками в возрастных группах 41-50 и 51-60 лет, сообщает.
При этом, в зоне особого внимания у работодателей специалисты производственного и социальной сфер деятельности. Это привело к 25-процентному росту интереса к профессионалам-фрезеровщикам, токарям и наладчикам оборудования. Также на четверть увеличилось количество приглашений на работу возрастных водителей специальных категорий, медработников и учителей.
Загрузка...
