Депутат областной Думы Владимир Есипов  о кадровой политике в руководящих структурах Саратовской области:

2345

– На протяжении последних лет в руководящие структуры Саратовской области, в том числе и в районные администрации, принимаются люди не по профессиональным качествам, а исходя из родственно-дружеских связей.

Одним из примеров является бывший вице-губернатор Д. Фадеев, которому на момент назначения было 35 лет. Его трудовая деятельность была не настолько яркая, а самое главное, не показательна для сферы управления в высшем эшелоне региональной власти. 
 
Поработав вожатым в детском оздоровительном лагере и учителем поселковой школы, Фадеев сразу сделал прыжок в координаторы «Молодой Гвардии», далее — в заместители секретаря политсовета реготделения «Единой России». 
А потом пошло: депутат областной думы, проректор по связям с государственными структурами и общественными организациями СГТУ… И в итоге вступил в должность вице-губернатора в правительстве Саратовской области. Когда, скажите, он смог получить знания и навыки, необходимые руководителю области? 
 
И в нашем регионе это не единственный пример стремительной головокружительной карьеры — это кадровая политика. Работая в депутатском корпусе, я часто наблюдаю непрофессионализм и дилетантство высших руководителей области и министерств. 
 
Да, есть грамотные серьёзные люди, обладающие государственным мышлением, которых можно назвать профессионалами с большой буквы, но их очень мало…
 
reporter64.ru