По данным HeadHunter, работники в Саратовской области меньше, чем жители остальных регионов страны готовы согласиться на снижение оплаты труда ради сохранения работы или гарантированного устройства на новое место, а также то, что они не нуждаются в подработке (индекс востребованности дополнительного заработка был ниже только в Москве и Санкт-Петербурге).
Меньше остальных опасались сокращений сотрудники HoReCa (сфера гостеприимства), студенты и юристы. Работающие в банках и сфере закупок в этом отношении чувствовали себя менее комфортно.
Опрос проводился в рамках изучения “индекса самочувствия”, который отражает насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволяет получить представление о положении сотрудников регионов.
Загрузка...
