Согласно законодательству работодатель, заключивший трудовой договор с работником, ранее замещавшего должность муниципального служащего, обязан в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора уведомлять бывшего работодателя по последнему месту его службы о заключении такого трудового договора, с указанием должностных обязанностей, исполняемых по должности.
Однако директор ООО «БухБюро» направил уведомление о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим по последнему месту его службы без указания должностных обязанностей, исполняемых по должности в ООО «БухБюро».
По данному факту межрайонной прокуратурой в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которых, виновным назначены штрафы на общую сумма 70 тыс. рублей.
В. Логвин, пугачевский межрайонный прокурор
Загрузка...
